La ressource humaine est pour l’entreprise un pilier très important pour tenir celle-ci en place et peut ainsi le faire prospérer. Encourager le personnel, la base du succès, améliorerait le fonctionnement de l’entreprise. Si l’entreprise va mal, la performance du…
Lire la suiteLe coaching stratégique est un accompagnement professionnel dédié à l’entrepreneur. Il est d’une grande aide dans la mise en place d’un plan d’action et dans l’atteinte des objectifs préalablement fixés. Il existe un certain nombre de fausses idées sur cette technique de…
Lire la suiteLes conditions dans lesquelles le coaching peut être nécessaire sont abondantes. Accroître la confiance en soi, reprendre le contrôle de sa vie professionnelle, améliorer les relations avec les autres, moderniser les capacités de gestion et le leadership. Mais à quoi sert…
Lire la suiteUne séance tripartite de coaching s’adresse à des entreprises qui ont quelques difficultés dans la gestion générale de leurs biens et de leurs ressources. Comme c’est un contrat tripartite, le travail du coach ne se limite plus qu’au coaché, mais il doit…
Lire la suiteLe coaching-management constitue une activité courante, notamment, lorsque les dirigeants nécessitent un renforcement en termes d’efficacité. En principe, ces séances d’accompagnement permettent aux managers d’améliorer leurs compétences relationnelles et leurs efficacités. Lors du coaching manager, il y a un coach de management…
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